案情:

王某系某家具制造厂职工。2017年6月27日王某提前约10分钟下班回家,行至一交叉路口时与面包车相撞,送至医院,诊断为左锁骨粉碎性骨折,后经交警部门事故责任认定:王某不承担该事故责任。2017年12月28日,王某提出工伤认定申请,经工伤部门认定调查作出工伤认定决定,确定王某所受伤害为工伤。某某家具制造厂不服, 申请复议后提起行政诉讼,要求撤销工伤认定决定。



办案律师意见如下:

早退仍属上下班途中,应认定为工伤。王某发生事故当天其大约提前10分钟下班,早退属于违反劳动纪律的行为,其应承担相应的违反劳动纪律的责任,但早退不影响王某发生交通事故是在下班途中的性质认定,也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利,且王某也符合其他法定条件,应当认定为工伤。

1.《工伤保险条例》 第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》 的立法目的是为了保障职工的合法权益,在法律条文规定不明确的情况下,应从立法目的出发,作出有利于职工的解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制,上下班途中工伤认定的范围也在逐步扩大。从立法目的、法律的变化及条文内容来看,应将上下班途中理解为以上下班为目的的途中。王某下班回家的目的明显,其应属《工伤保险条例>所规定的下班途中。

2.早退属于违反劳动纪律的行为,对于该行为,企业有相应的自主权,可以依据规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应处理;而工伤属另一法律关系,工伤认定是无过错认定,只要职工在上下班途中发生事故,符合法定条件的就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。二者是不同的法律关系,不能相提并论。因此,王某虽然早退,但不影响其发生交通事故是在下班途中的性质认定。

3.如将早退排除在工伤认定之外,因早退而应承担的责任与所应获得的工伤保险权利显然不成比例。早退违反劳动纪律,应受到相应的处理,承担相应的责任;而一旦发生事故,职工受到的损失一般较大,以早退为由否定工伤,既不符合确立工伤保险的目的,也不能为社会公众所接受。


办案结果:

最终,法院认定王某虽然早退,但其在下班途中发生非本人责任的交通事故,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的情形,所受伤害应认定为工伤。

刘炜 律师 执业证号:14406201610868345 
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从业经验及过往业绩
刘炜律师,广东国龙律师事务所专职律师,毕业于广东警官学院,擅长政府、劳动、婚姻、交通法律事务处理。
重要案例: 
 (1)、曾参与多次公务员考试投诉事宜,达到平息事件,考生满意的法律效果。
 (2)、代理金额过亿的银行案件,通过诉讼及非诉的方式,帮助银行多次大量收回不良贷款。
 (3)、代理王某诉汕头某机械厂工伤纠纷,双方达成调解,为王某争取工伤补偿30余万元;
 (4)、李某诉佛山某门业公司,代理门业公司,为达成更好的法律效果与社会效果,督促门业公司与李某达成调解,后达成双方的调解,使公司达到尽快解决纠纷,伤者得到赔偿的效果;
曾服务单位如下:
1、佛山市人力资源和社会保障局
2、佛山市公共资源服务中心
3、佛山市总工会
4、广东省江西商会
5、佛山市鄱阳商会
6、佛山市顺联集团有限公司
7、佛山市英皇时尚城投资有限公司
8、佛山市龙光地产开发有限公司
9、佛山市兆阳房地产投资有限公司
10、佛山市星星房地产投资有限公司
11、佛山市文华里投资有限公司
12、佛山市禅城区中心医院
13、江西省欧陶科技有限公司
14、广发银行股份有限公司佛山分行
15、招商银行股份有限公司佛山分行
16、广东南海农村商业银行股份有限公司
17、广东佛山农村商业银行股份有限公司
18、民生银行股份有限公司佛山分行
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20、建设银行股份有限公司顺德分行
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